火灾自动报警系,深圳市赋安安全系统有限公司
企业新闻 News
2017 - 09 - 08
9月5日-8日,坐落于深圳市南山高新技术产业园的赋安,携旗下最新研发的智慧消防系统全面解决方案参加北京第17届国际消防设备技术交流展览会  (CHINA FIRE 2017)。 CHINA FIRE 是由中国消防协会主办的规模和影响力最大的国际消防设备展览与技术交流盛会。两年一届的行业巅峰盛会吸引了众多消防企业和业内人士前来参加。      赋安展位人气爆棚,最新智慧消防系统吸引众多观众前来参观咨询,20多位工作人员应接不暇,始终以最真诚热情的态度为观众讲解。      智慧消防系统全面解决方案拥有远程报警、视频联动、消防水系统监管、消防巡更巡查管理、GIS地图动态实时显示、集成电话交换直拨、信息推送、Web服务、运行维护九大特点,以智慧科技为居民提供全方位的消防安全保障。      此次展出的智慧消防系统包括火灾自动报警系统、电气火灾监控系统、消防设备电源监控系统、无线火灾报警系统、家用火灾安全系统、独立式感烟火灾探测报警器、消防应急照明及疏散指示系统、防火门监控系统、可燃气体报警系统、气体灭火器控制系统,为客户提供消防一站式采购全面解决方案。      其中,行业内最小的多彩迷你型...
2017 - 08 - 28
第25届广州博览会于8月28日胜利落下帷幕。此次博览会规模为历届之最,呈现出参展区域广泛、国际化水平高、产品特色突出、科技含量高的新特点。深圳市赋安安全系统有限公司最新产品第三代无线消防解决方案亮相此次博览会,获得国内外商家众多好评。       赋安第三代无线消防解决方案是专门针对古镇、文物保护建筑、学校宿舍、敬老院、九小场所等管理效能低及消防安全保障差的场所研发,具有以下几点优势:基于消防物联网和云技术设计,可构成超大型、超远距离火灾防控系统、支持APP和短信报警;无线与有线报警网络有机融合;采用簇树状结构,场强自动侦测识别功能,现场调试方便;超强抗干扰设计,同类系统间无干扰;超低功耗设计,锂亚电池待机5年。       赋安第三代无线消防系统布局灵活、施工简单、稳定可靠、智能监控的产品吸引众多客商驻足观看并咨询洽谈,在工作人员热情的讲解与现场演示下,观众纷纷表现出浓厚的兴趣,并给予极高的肯定。       此次展会已圆满落幕,但赋安探索的脚步不会停歇,赋安将继续秉承“精诚·科技赋安予人”的经营理念,以客户为导向,积极运用前沿技术,不断提升产品质量,以卓越品质为客户创造更大价值。
2017 - 07 - 30
盛夏7月,再传捷报,在美的地产集团年度集采招标中,深圳市赋安安全系统有限公司凭借精益求精的产品和完善卓越的服务在激烈的角逐中脱颖而出,正式与美的地产签订年度集中采购合作协议,建立战略合作伙伴关系。       本次合作项目覆盖美的地产西南、华中及粤西等地区,赋安为美的地产提供火灾自动报警控制系统、电气火灾监控系统等消防产品一站式采购服务,并搭建智慧消防系统平台,为促进美的地产建立统一的消防管控体系打好良好基础。       赋安作为消防十大民族企业,在消防行业深耕33年,守护中国居民的生命财产安全,深得用户信赖。另一方面,美的地产集团已覆盖全国,短短十三年将经营业务从单一住宅发展到城市综合体,从而铺就美的地产集团快速发展之路。赋安与美的地产均以高端的定位、高品质的产品和良好的服务赢得当地市场的高度认可,获得了良好的社会形象和口碑。如今,二者强强联合,融合用户与渠道优势,携手为中国居民科技筑家,品质筑城,实现双方的互利共嬴,也势必将为行业带来不可估量的影响。
2017 - 08 - 08
公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。1职场铁律职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导!如果你渴望卓越,这些职场铁律,没几把刷子,老板请你来干嘛?2老板的世界请你来是解决问题而不是制造问题。如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。3没有功劳,苦劳就是“白劳”企业要的是结果,而不是过程。在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。4不要轻易离开团队,否则你要从零做起不要老想着做不顺就放弃,哪个团队...
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